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渠道“老兵”的故事

2019-07-05来源:中国民生播报网

俗话说,铁打的营盘流水的兵,但“狼性”网络创新部驻外团队有一个“老兵”——王雷,转眼间他已迎来渠道驻外岗位奋斗的第4个年头,并且连续两年夺得个人渠道发展头名。


渠道驻外工作是个高压力、高要求的岗位,不仅要求业务能力过硬,更对个人综合素质要求很高。4年来,身边的同事换了一拨又一拨,但王雷依然日复一日的坚持在公司渠道开发一线,对自己和对小组成员严格要求,复旧如初的坚守在岗位上。

2018年,是汽车市场不平凡的一年,长安汽车销售形势十分严峻,全年狭义乘用车零售销量为2235万辆,同比下降5.8%,为29年来首次下跌。


在这样的情形下,渠道开发的难度可想而知,他们既要面对现有经销商极大的阻力,又要给新的投资人极大的信心加入长安品牌。


可是,即便在这种充满困难与挑战的情况下,王雷仍旧带领他的西区渠道小组深入市场、迎难而上,全年完成渠道发展28家、渠道建设31家,顺利完成部门指标。

 

2019年,积极响应公司“东进南拓”的口号,他告别了熟悉的西南市场,背上行囊再次出发,奔赴东区。


到了东区就迅速进入工作状态,带领团队走访市场,留下一句“我是一颗螺丝钉,坚决服从组织安排,哪里需要哪里钉!”


同时,由于东区团队的很多新人,亲自做好“传帮带”,带领他们一同拜访经销商,把自己的经验毫不保留的传授给他们。

 

在此,在全新的一年,祝愿我们的渠道“老兵”王雷在新的环境中带领东部渠道小组取得优异成绩!

 

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